Спонсор заметки ―  Виртуальный Университет «Провокация РОСТА»



«Паутина»

Ни одна организация не может функционировать без обмена информацией. Можно говорить о том, что этот процесс является ключевым для оценки эффективности компании. Наличие или отсутствие как внешних, так и внутренних коммуникативных связей оказывает влияние на функционирование ( Read more... )

Жизнь нас учит! После длительных наблюдений, можно сказать, путем проб и ошибок, я обнаружила, что настоящим человек становиться именно в конфликте, сложных или нестандартных ситуациях.

Благодаря этим наблюдениям я для себя сформулировала четкое правило: «Окончательное суждение о том, что человек собой представляет, можно вынести только после того ( Read more... )

Многие люди прибегают к манипуляциям; хорошо это или плохо, каждый решает сам для себя. Для меня это всегда плохо. Поэтому сразу хочу оговорить, что я буду подразумевать под манипуляциями. «Манипуляции - скрытое управление поведением человека, совершаемое ради какой-либо выгоды того, кто управляет. Человека, который в своих интересах управляет ( Read more... )

Попробуйте задать любому руководителю простой на первый взгляд вопрос: «За что руководителю платят деньги?». Так как я этот вопрос задавала не раз, то, кажется, уже все варианты ответов знаю. Если у руководителей небольшой опыт работы, то варианты их ответов очень разные и общие, как правило, в них нет единодушия. Если перед вами окажется опытный ( Read more... )

В нашей компании появился новый сотрудник. Свежая кровь - это хорошо! Молодой, жаждущий знаний, развития и имеющий свое представление о тренере и тренинге. У него, как у начинающего свой путь, есть свои вопросы. Уверена, они были и у других начинающих специалистов. Иногда вопросы новичка могут открыть новое видение уже, казалось бы, проторенных ( Read more... )